Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji.
Rekrutacja do 24.02.2022
KOSZTORYSANT ROBÓT BUDOWALNYCH
Wymagania:
- wykształcenie wyższe inżynierskie o kierunku budownictwo
- dobra znajomość oprogramowania Norma PRO, AutoCAD oraz pakietu MS Office (zwłaszcza Excel i Word)
- umiejętność kosztorysowania, mile widziane minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe
Oferujemy:
- stabilność zatrudnienia
- pracę w zespole ambitnych projektantów
- pracę nad ciekawymi projektami
Rekrutacja do 24.02.2022
PRACOWNIK DZIAŁU ZAOPATRZENIA
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, kierunek budownictwo
- bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży budowlanej
Oferujemy:
- umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
- interesującą pracę w stabilnej firmie
APLIKACJE PROSIMY SKŁADAĆ OSOBIŚCIE W SIEDZIBIE FIRMY LUB NA ADRES MAILOWY: markbud@markbud.com.pl
W CV prosimy o zamieszczenie poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowe Mark-Bud sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku, ul. Lipowa 24, 15-427 Białystok w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
Jeżeli chcesz by Twoje dane osobowe zostały wprowadzone również do bazy rekrutacyjnej i były przetwarzane w związku z prowadzonymi w przyszłości rekrutacjami na podobne stanowiska, prosimy o wyrażenie zgody poprzez zamieszczenie w CV oświadczenia o następującej treści:
“Wyrażam zgodę na umieszczenie moich danych osobowych w bazie rekrutacyjnej i ich wykorzystywanie przez PPU Mark-Bud sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku ul. Lipowa 24, 15-427 Białystok w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy:
Administratorem danych osobowych jest PPU Mark-Bud sp. o.o. z siedzibą w Białymstoku ul. Lipowa 24, 15-427 Białystok, e-mail: markbud@markbud.com.pl. Dane osobowe są przetwarzane w celach rekrutacyjnych i mogą być przechowywane przez administratora przez okres 1 miesiąca od zakończeniu procesu rekrutacji, bądź do czasu wycofania zgody. Dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych dane mogą być przetwarzane przez okres 1 roku od zakończenia procesu rekrutacji, bądź do czasu wycofania zgody. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z kodeksu pracy jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji, podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 b) i 1c) RODO. Podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne, a podstawą przetwarzania jest zgoda na przetwarzanie danych (art. 6 ust. 1 a) RODO). Dostęp do danych mogą mieć wyłącznie podmioty wspierające administratora w procesach rekrutacyjnych i przetwarzające dane w imieniu administratora takie jak dostawcy usług IT. Administrator danych zapewnia prawo dostępu do treści danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawa do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawa do przenoszenia danych. Udzieloną zgodę można w każdej chwili wycofać (nie będzie to wpływać na zgodność z prawem wykorzystania danych przed cofnięciem takiej zgody). Zakres każdego z tych praw, sytuacje w których można z nich skorzystać oraz sposób realizacji prawa, wynikają z przepisów prawa. To, z którego z prawa będzie można skorzystać będzie zależeć między innymi od celu i podstawy prawnej przetwarzania przez administratora danych osobowych. Administrator informuje o prawie do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie jest niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa. W oparciu o dane osobowe nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje, w tym decyzje będących wynikiem profilowania.